Compensa pagar anual?
Compensa se você já validou que usa. O anual de Certu sai com cerca de 17% de desconto, pago à vista, o que equivale a economizar cerca de dois meses no ano. Em compensação, ele não entra em teste e o dinheiro fica adiantado. Se você ainda está experimentando, comece no mensal e migre depois.
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A resposta completa
A matemática é direta. Cerca de 17% de desconto sobre doze meses equivale a não pagar dois deles. No Start isso vira uma economia relevante para uma PME, e no Pro e no Max a diferença em reais fica ainda maior.
O outro lado também é direto: é caixa que sai de uma vez. Para negócio sazonal ou que ainda está apertado no fluxo, adiantar doze meses de qualquer software costuma não ser a melhor decisão, mesmo com desconto.
Há um detalhe prático: o anual não entra no teste de 14 dias. Isso faz sentido, porque ele é pago à vista e pressupõe decisão tomada. O caminho natural é testar no mensal, rodar um ou dois meses de verdade e, quando o agente já estiver no meio da sua operação, migrar para o anual.
Perguntas frequentes
- Dá para começar no mensal e trocar para anual depois?
- Dá, e é o caminho mais comum. Você valida primeiro e adianta o pagamento só quando tem certeza.
- O anual tem teste de 14 dias?
- Não. O teste de 14 dias vale para os planos mensais. O anual é pago à vista.
- O anual tem multa se eu quiser parar no meio?
- Não existe multa em Certu. O anual é pago à vista e vale pelo período contratado.
- Posso trocar de plano no meio do mês?
- Pode. Não existe fidelidade nem multa, então subir ou descer de plano não depende de esperar o fim de um contrato. O que muda na prática é a quantidade de créditos do mês e o que o plano libera, como assentos de equipe e vagas de número. Como fica o valor proporcional, confirme com o suporte.
