Ele responde como a agência cobra?

Responde com o modelo que você escrever, incluindo a garantia de substituição, com prazo e condição. É a pergunta que mais aparece antes de a empresa assinar.

Ele promete prazo de fechamento da vaga?

Ele responde o prazo médio que a agência pratica de verdade, se você escrever. Prometer data de entrega de uma contratação é o tipo de número que volta contra a agência.

E vaga que a agência não recruta?

Escreva as áreas e senioridades que ficam de fora. O agente responde e encaminha, em vez de qualificar uma vaga que o time não vai atender.

Ele marca o briefing sozinho?

Marca na agenda do recrutador que você configurar, depois da qualificação. Quem entra na agenda é quem passou pela triagem.

Como funciona

O agente qualifica a vaga antes do briefing com o recrutador?

Resposta rápida

Qualifica do lado da empresa contratante: cargo, senioridade, faixa salarial, modelo de trabalho e prazo. O recrutador entra na reunião com isso escrito e usa a hora para entender a cultura da empresa, em vez de gastar meia hora coletando contexto que já podia estar pronto.

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A resposta completa

Briefing que começa do zero gasta a primeira meia hora em perguntas que cabiam numa mensagem. Qual o cargo, quantas posições, é presencial ou remoto, para quando. São perguntas fechadas, iguais em toda vaga, e nenhuma delas precisa de um recrutador na linha para ser respondida.

Com isso escrito antes, a reunião muda de assunto. Sobra tempo para o que só acontece conversando: como é o time que vai receber a pessoa, o que fez o último contratado dar certo ou não, o que a empresa não fala em anúncio de vaga. É essa parte que faz a busca acertar.

Existe uma decisão sua no meio disso, que é a faixa salarial. Perguntar já na primeira conversa acelera e às vezes assusta, deixar para o briefing é mais confortável e adia uma informação que às vezes derruba a vaga inteira. As duas escolhas funcionam, desde que uma delas esteja escrita.

Perguntas frequentes

Ele responde como a agência cobra?: Responde com o modelo que você escrever, incluindo a garantia de substituição, com prazo e condição. É a pergunta que mais aparece antes de a empresa assinar.
Ele promete prazo de fechamento da vaga?: Ele responde o prazo médio que a agência pratica de verdade, se você escrever. Prometer data de entrega de uma contratação é o tipo de número que volta contra a agência.
E vaga que a agência não recruta?: Escreva as áreas e senioridades que ficam de fora. O agente responde e encaminha, em vez de qualificar uma vaga que o time não vai atender.
Ele marca o briefing sozinho?: Marca na agenda do recrutador que você configurar, depois da qualificação. Quem entra na agenda é quem passou pela triagem.